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充実人生 経営宣言

経営の最重要施策として、「充実人生 経営宣言」を2019年4月1日に制定いたしました。「多様な働き方支援」「働き甲斐支援」「健康増進支援」を軸として、誰もが活き活きと働ける職場の実現を目的とした、社員の大切な人生の支援策を展開していきます。

重点施策

  • 「多様な働き方支援」として、時間単位年休制度、在宅勤務制度、男性社員の育児休業取得促進など、ライフステージに応じた働き方を提供します。
  • 「働き甲斐支援」として、社員の継続的な成長を支援するキャリア面談、管理職が良質な職場を提供するためのダイバーシティ等の研修を実施し、誰もが活き活きと働ける職場の実現を目指します。
  • 「健康増進支援」として、有給休暇取得奨励金制度、健康診断の拡充など、心身共に健康に効率よく働ける職場の実現を目指します。

取り組む具体的な施策については、今後順次追加していきます。

2019年度目標値

上記のうち、特に重点施策となるものについて、現状から2019年度の定量的な目標値を定め、取り組んでいきます。

充実人生 経営宣言