「人」「部署」「会社」を
支える仕事で、
これからも手厚い
サポートを
企画管理
人事総務部 人事企画グループ
N.O.
2020年入社・化学生命工学部 化学･物質工学科
- キャリア
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2020年
入社
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同年
人事総務部 大阪人事総務グループ
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2021年
人事総務部 東京人事総務グループ
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2022年～現在
人事総務部 人事企画グループ
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- 入社理由
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タキロンシーアイを知ったきっかけは甲子園内野フェンス1塁側の広告でした。ここで働いたら野球のチケットがもらえるのでは？と面白半分で調べたところ、タキロンシーアイの事業内容が私の専攻である高分子化学に関係すると知り、興味を持ちました。また、参加した仕事体験で社員の方々が気さくにお話されていること、やりがいを持って仕事をされていることが分かり、ここなら自分らしく働けると思い入社を決めました。
現在の仕事内容について
部署を横断し、「働く人」をサポートすることで、プロジェクト全体を支える
私が所属する人事総務部では社員の給与計算・社会保険・入退社の手続きといった労務管理の仕事から採用や社内研修、職場環境の改善といった企画系の仕事まで、「働く人」をサポートする幅広い業務を担っています。
私は入社して人事総務部に配属され、給与計算や仕事体験のイベント企画運営・選考といった採用業務、新入社員研修の企画運営に携わってきました。その経験をもとに、現在はタキロンシーアイやグループ会社で働く社員の労働に関する全業務が法律を遵守しているのか、滞りなく対応できているのかを評価する労務アセスメント、グループ会社のM＆A案件など、年度ごとに発生する突発的なプロジェクト対応といった業務を担当しております。
年度ごとの突発的なプロジェクトは大小様々な案件がございますが、大きいものだと複数部署を横断するほどのプロジェクトとなるため、とても人事としての知見が求められます。
仕事のやりがいについて
知識を蓄え、臨機応変に。
頼られることが「やる気の源」
人事の仕事と聞くと採用や研修といった仕事が思い浮かぶかもしれませんが、実際は採用や研修といった仕事はほんの一部の仕事でしかなく、他にも様々な分野の仕事があります。そして、それぞれの仕事の奥がとても深く、例えば給与計算の仕事でも給与の計算方法はもちろん、労働基準法といった法律や会社のルールなどたくさんの知識が必要となるため、日々学びがあることが人事の仕事の魅力です。知識を身に着けることで自己成長も感じられますが、その知識を社員やグループ会社からの問い合わせ、プロジェクトなど、様々な場面で活かせることが私のやりがいにつながっていると感じます。
また、仕事柄他の部署の社員と関わる機会が多いため、いろんな社員の働き方や考え方を知れることや、困ったことがあった際に頼っていただけるということがとても嬉しく、もっと頑張ろうと思う力の源になっています。
これからの挑戦について
成長のカギは「人」。ライフスタイルに
合わせ、自分を発揮できる職場に
これからタキロンシーアイが成長していくためには、社員が互いに尊重しあい、ああしたい、こうしたいといった活発な意見を言い合うことが大切だと考えます。そのために、人事に求められることは、会社の資本である「人」の価値を最大限に引き出すことです。
会社には育児をしている方、介護をしている方、通院をしている方など様々なライフスタイルの社員がいます。そんな多様な社員の価値を最大限に引き出すにあたり、これをすれば良いという明確な答えはありませんが、私はたくさんの社員にタキロンシーアイで働いて良かったと思ってもらえるような制度導入や職場環境の改善といった取り組みを行い、会社の成長に寄与したいと考えています。そのためにまずは、社内制度について誰よりも詳しくなることや、他企業の「人」を活かす取り組み事例をリサーチすること、社員の抱えている課題を知ることを目標に日々の業務に取り組んでいます。
※記事内容及び組織名称は、在籍当時のものを記載しています。
1日のスケジュール
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7:30
出社
※時差勤務
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7:50
メール確認・資料作成
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9:00
グループ週例MTG
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12:00
昼食
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13:00
打ち合わせ（社内・社外）
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15:00
資料作成
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16:35
退社
プライベート
休日は非日常感を味わいたい！と思い、全国各地に旅行へ行ったり音楽ライブやイベントに行ったりして過ごしています。最近では、以前体験したダイビングが忘れられず、2泊3日で石垣島へ旅行に行き、観光もせずに2日間ダイビングとシュノーケリングをして過ごしました。もともと泳ぐことが好きだったこともあり、海で泳ぐ気持ちよさにはまりかけています(もうすでにはまっているのかもしれません…笑)。まだまだ訪れたことがないところがあるので、楽しいことを追い求めていろんなことを体験したいです。
