もちろんです。入社後は、約2カ月にわたる新入社員研修の中で工場実習を実施し、生産工程や合成樹脂の成型加工技術等に関する基礎知識を習得していただきます。また、業務の中で必要な専門的な知識は、OJT研修や実務等を通じて多面的に習得していただくことができます。
専攻問わず、ぜひご応募いただきたいと思います。

もちろん可能です。営業や管理部門でご活躍いただいている理系出身者も多く在籍しておりますので、ぜひ社員図鑑にて紹介されている事務系社員ページをご覧ください。

もちろん可能です。当社の理系職種では、理系出身者であれば専攻や経験関係なく配属をしております。
専門的な知識や経験はもちろん必要ではありますが、配属後のOJT研修や実務等を通じて多面的に習得していただくことができます。

国籍関係なくご応募いただけます。
ただし、業務を遂行する上で日常会話レベルの日本語能力が必要となります。

会社によるOB・OGのご紹介はしておりません。
ご連絡いただきましても、ご対応は出来かねますので予めご了承ください。

入社時に必要な資格・スキルはございません。
求められるスキル等は職種によって異なり、基本的には配属後の実務を通じて習得していただきます。
また、できるだけ学生生活でしかできないような研究や課外活動に取り組んでもらいたいと考えておりますので、入社前にご準備いただくことはございません。

入社後の新入社員研修中に、面談を通して希望職種や携わりたい事業内容をお伺いいたします。その上で、一人ひとりの適性や研修での様子を考慮し人事担当にて配属部署を決定いたします。そのため、配属先内示は研修中、実際の配属時期としては研修終了後となります。
また、勤務地は配属部署に紐づいて決定されるため、勤務地の希望をお伺いすることは基本的にしておりません。

当社の研修は大きく分けて3種類あります。

・階層別研修：	年次や役職毎に研修を実施し、各ポジションに応じた役割を教育する。 ※新入社員研修は階層別研修に含まれます。
・ＯＪＴ研修：	各部署で必要な知識やスキルを、仕事を通じて教育する。
・自己啓発　：	担当業務に関わらず、自身で学びたいことを、通信教育を用いて学習する。

これらの研修は毎年実施しており、自身が対象となる研修があった場合にご参加いただきます。
その他、選抜制で語学研修（国内語学学校・留学など）を実施しております。