会社の価値向上を支える社員を育成するために、また社員が自ら成長するために、教育体系を定め、様々な成長の機会を提供しています。職種・等級により必要な能力を育成する研修、グローバル人材として活躍するための教育制度、自己啓発を支援するためのオンライン学習ツールや資格取得奨励金制度等、社員のキャリアプランに応じた教育プログラムを構築しています。

全社教育体系

当社の行動指針である、「未知に挑み 未来をカタチにする」を日々の具体的な行動レベルに落とし込んだものとして以下のキーワードを設定し、これらを体現できる人材の育成を進めています。

ビジネスの現場における急速なテクノロジーの進歩、不確実性・不透明性を増す事業環境を見据え、次の世代を担う人材を中長期視点で育成するべく、新卒採用を強化しています。
また、中途採用では即戦力としての経験・知見を有する人材を獲得し、事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応しています。新卒採用と中途採用のいずれにおいても、人員計画と「求められる人材像」に沿った人材選抜を実施しています。
さらに、シニア人材が豊富な経験を活かして長く働くことができるよう、再雇用制度の活用も促しています。