| 環境指標 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| エネルギー使用量原単位（GJ/ 製造 t） |
12.6 |
13.6 |
13.1 |
13.1 |
13.4 |
| CO2 排出量原単位（t-CO2 / 製造 t） |
0.52 |
0.50 |
0.48 |
0.59 |
0.62 |
| 排出物総量（t） |
12,627 |
12,654 |
11,831 |
9,951 |
10,032 |
| 水使用量（千㎡ ） |
1,000 |
981 |
953 |
858 |
842 |
| 排水量（千㎡ ） |
801 |
796 |
794 |
728 |
671 |
| 社会指標 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 従業員数（連結）（人） |
3,299 |
3,227 |
3,172 |
3,018 |
2,971 |
| 従業員数（単体）（人） |
1,167 |
1,084 |
1,095 |
1,068 |
1,029 |
| 男性（人） |
969 |
906 |
903 |
867 |
831 |
| 女性（人） |
198 |
178 |
192 |
201 |
198 |
| 女性総合職数（管理職数）（人） |
53（4） |
61（5） |
71（9） |
93（9） |
91（9） |
| 管理職における女性比率（％） |
1.81 |
2.40 |
3.0 |
3.2 |
3.2 |
| 平均勤続年数（年） |
18.0 |
19.4 |
19.4 |
19.6 |
18.9 |
| 男性（年） |
18.6 |
20.2 |
20.3 |
20.9 |
20.1 |
| 女性（年） |
14.9 |
15.0 |
14.8 |
14.3 |
13.5 |
| 障がい者雇用率（％） |
2.34 |
2.12 |
2.20 |
2.31 |
2.31 |
| 有給休暇取得率（％） |
88.2 |
89.4 |
90.5 |
87.8 |
85.7 |
| 育児休業利用者数（人） |
36 |
32 |
27 |
37 |
37 |
| 男性（人） |
29 |
27 |
23 |
28 |
29 |
| 女性（人） |
7 |
5 |
4 |
9 |
8 |
| 育児休業復職率（％） |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| 離職率（自発的離職のみ）（％） |
1.05 |
1.02 |
1.18 |
2.80 |
2.92 |
| 新卒採用者数（人） |
13 |
14 |
11 |
23 |
16 |
| 男性（人） |
9 |
10 |
4 |
13 |
12 |
| 女性（事務職を含む）（人） |
4 |
4 |
7 |
10 |
4 |
| 女性採用比率（％） |
30.8 |
28.6 |
63.6 |
43.5 |
25.0 |
| 労働組合加入率（％) |
66.7 |
71.1 |
63.1 |
61.8 |
61.1 |
