ガバナンス
コンプライアンス
基本的な考え方
タキロンシーアイグループは、社会的責任を自覚し、法令遵守と社会倫理に適合した行動を目的とする「企業行動基準」を定めています。また、コンプライアンス体制を強化するために「コンプライアンス・プログラム」を制定し、4つの基本方針を定めています。
基本方針
- 1健全な組織文化・風土
- 2適正な制度の整備・維持
- 3高いコンプライアンス意識
- 4公平・公正の遵守
コンプライアンス体制図
内部情報提供制度（ホットライン）
2024年度の主な活動実績
| 体制・仕組み整備 | 役職員全員による「コンプライアンス宣言」を実施 |
|---|---|
| コンプライアンス体制の強化を目的とし、コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス責任者等従事者マニュアルを改定 | |
| コンプライアンス事案の再発防止策の有効性の判断を目的とし、コンプライアンス事案6ヶ月後レビュー実施 | |
| 教育・啓蒙 | 全役職員対象：コンプライアンス研修の開催（ウェビナー視聴もしくは録画資料の閲覧） |
| 役員及び管理職対象：下請法（eラーニング）実施 | |
| 全役職員対象：職場の風通し改善のため、組織ごとにグループワークを実施（1回） | |
| コンプライアンス責任者対象：CCO会議（2回）、CCO巡回（12回） | |
| 調査 | 全役職員対象：コンプライアンス意識調査の実施 |
| コンプライアンス責任者対象：モニターレビューアンケートの実施 | |
| 全事業所対象：許認可届出状況の点検 |