ガバナンス
コンプライアンス
基本的な考え方
タキロンシーアイグループは、企業活動を行うにあたり、社会を構成する一員として社会的責任を深く自覚し、関係法令および各社定款の遵守を徹底するとともに、社会倫理に適合した行動をとることを目的として、「タキロンシーアイグループ企業行動基準」を定めています。
また「タキロンシーアイグループ企業行動基準」を実践するためのコンプライアンス体制を整備、強化することを目的に「タキロンシーアイグループ コンプライアンス・プログラム」を制定。その中では以下の4項目を基本方針として定めています。
基本方針
- 1健全な組織文化・風土
- 2適正な制度の整備・維持
- 3高いコンプライアンス意識
- 4公平・公正の遵守
コンプライアンス体制図
内部情報提供制度（ホットライン）
2023年度の主なコンプライアンスに係る実績
| 社会経済分野の法規制違反 | 該当事例はありません。 |
|---|---|
| 環境法規制の違反 | 該当事例はありません。 |
| 内部情報提供件数 | 71件 |
2023年度の主な活動実績
| 体制・仕組み整備 | 役職員全員による「コンプライアンス宣言」を実施 |
|---|---|
| コンプライアンス体制の強化を目的とし、コンプライアンスプログラム、コンプライアンス責任者行動マニュアル、従事者マニュアルをコンプライアンス責任者へ周知 | |
| コンプライアンス事案の再発防止策の有効性の判断を目的とし、コンプライアンス事案6ヶ月後レビュー実施 | |
| 教育・啓蒙 | 全役職員対象：コンプライアンス研修の開催（ウェビナー視聴もしくは録画資料の閲覧） |
| 全役職員対象：独禁法、下請法・ダイバーシティ・コミュニケーション改善（eラーニング）実施 | |
| 全役職員対象：事案事例啓蒙（2回）、理解度向上を目的とし、グループワーク実施（1回） | |
| 調査 | 全役職員対象：コンプライアンス意識調査の実施 |
| コンプライアンス責任者対象：モニターレビューアンケートの実施 | |
| 全事業所対象：許認可届出状況の点検 |