基本方針・体制
タキロンシーアイグループは、事業を通じて社会課題解決に貢献することで、企業としての持続可能な成長と企業価値の向上を目指しています。
サステナビリティ経営の基本設計
タキロンシーアイグループは、「人と地球にやさしい未来を創造する」という使命のもと、豊かな社会づくりへ貢献する事業活動を行っています。2024年4月の企業理念体系見直しに併せて、グループ全体の規程・方針を束ねる上位方針として「サステナビリティ基本方針」を定めました。
当社グループはサステナビリティ基本方針に基づき、持続可能な社会づくりへのさらなる貢献を目指すとともに、企業としての持続的成長を図っていきます。

サステナビリティ経営の体制
タキロンシーアイグループのサステナビリティ経営を推進することを目的とし、経営会議の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティならびにESG(環境・社会・ガバナンス)に関わる経営課題に関し、企画・立案・提言・モニタリングを行っています。

サステナビリティ経営のコミュニケーション
サステナビリティ経営には、ステークホルダーとの対話が不可欠です。ステークホルダーエンゲージメントの一環として、すべてのステークホルダーの皆様に対し、当社のサステナビリティの取り組みを適時に伝えるとともに、いただいたご意見をサステナビリティ経営の進化に繋げていきます(詳しくはこちら)。
同様に、社内におけるコミュニケーションを重視しており、サステナビリティの取り組み意義や目標、具体的なアクションについての全グループ社員の理解向上を目指し、社内啓発活動を実施しています。具体的には、階層別研修にサステナビリティ経営に関する説明の枠を設けたり、社内ポータルや社内報でも頻繁に様々な形式で紹介しています。
サステナビリティセミナー
タキロンシーアイグループのサステナビリティ経営や新しいESG関連の制度について当グループで働く従業員の理解を深めるため、社内啓発活動を行っています。受講修了時に実施する「アンケート」に寄せられた意見や理解度の状況を、次回の啓発活動に活かし社内におけるコミュニケーションを充実していきます。
| 実施年度 | テーマ | 開催概要 |
|---|---|---|
| 2020年度 | SDGs マイチャレンジ 2030 | SDGsについて普及啓発 |
| 2021年度 | SDGs マイチャレンジ 2030 | サステナビリティに関する他社及び当社の取り組み 当社の今後の計画を紹介 |
| 2022年度 | サステナビリティ経営のスタートにあたって | 外部講師による基調講演及び当社の経営企画本部長との対談によるWebセミナー |
| 2022年度 | ビジネスと人権に関するセミナー | 役員及び管理職向け人権全般の研修 |
| 2022年度 | SDGs マイチャレンジ 2030 | 周知啓発Webセミナー ・気候変動とカーボンニュートラル実現への挑戦 ・グループ人権方針と対応の進め方 |
| 2024年度 | サステナビリティ基本方針ワークショップ | サステナビリティ基本方針に関する理解を深める |