特に印象に残っているのは、入社4年目で、機械設計、設置工事、生産までの一貫した設備導入を担当したことです。工務課の機械担当として、透明な農ビシートの端にエンボス加工を行う装置を設計し、さらには生産に至るまで、入社年数が浅い中でしたが一貫して担当させていただきました。製造からの要望を元に、図面作成ソフト（CAD）を用いてまずは全体イメージの共有化を実施。その共有情報をもとに、機械設計にて、5ｍ近いフレームのたわみ計算、スライド機構の材質選定、熱膨張を考慮したスライド部のクリアランス計算、ロール回転用モーターのトルク計算といった装置全体の機械設計を大先輩に相談しながら進めていきました。
初めて大掛かりな設備の設計を担当し、プレッシャーもあったせいか、作成したフレームが収まりきらず工事ができないという悪夢にうなされることが数回あり、その度に、現場で寸法チェックをしたことを思い出します。
当時、相談していた大先輩に「段取り8部、仕事2部」とよく言われていたのですが、その言葉通り、今でも仕事をするうえで事前準備を大切にしています。

ずばり「人」と「キャリアビジョンの共有」です。
個人的な考え方として、欧米のようにキャリアップのための転職に対しマイナスのイメージを持っているわけではありません。そのような中でも私がタキロンシーアイで働き続ける理由は、「人」にあります。入社17年目になりますが、節目節目でキーパーソンがいました。それは一緒に愚痴を言う仲間であり、気にかけてくれる先輩であり、一緒に汗を流す同僚たちでした。人の助けがあったからこその17年間だと感じます。
また、自分のキャリアビジョンの共有ができていることも、当社で働き続ける理由として大きいです。学生時代に専攻した機械の知識を生かせる工務で経験を積み、その後、ものづくりの現場に近い距離で携わることができています。さらに、設備投資のための海外渡航や語学研修など、グルーバルに活躍できる場もあり、希望する経験を積めていることに満足しています。